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Uber工程师自杀家属谴责公司文化并要求补偿

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来源: 作者: 2019-05-16 19:54:00

一位任职于Uber的黑人工程师Joseph Thomas,在去年8月自杀了。她的妻子Zecole永生忘不了那个画面:送完孩子以后回到家,她发现Joseph静静坐在车库中自己的车里,因而拉开车门想同他说话,结果,却看到了满车鲜血。

Joseph的家人相信:是Uber的工作压力和种族歧视,导致Joseph的精神健康出现问题,然后实施了自杀。

现在,Zecole聘请了律师,希望Uber能对这起悲惨的时间负一定责任,并且对他的家庭进行补偿。根据《旧金山纪事报》的报导,Uber在去年8月已经拒绝了Zecole提出的赔偿要求。

此前我们报导过,Uber因公司的工作文化而面临潮水般的指责:性别轻视、贬低员工、破坏规则等等。为此该公司特别雇佣了一位来自哈佛商学院的教授,来对工作环境加以改良。专家表示:你很难说是某一个特定原因导致人的自杀,但是Joseph的家庭说:在Uber工作,对Joseph的精神产生了巨大的负面影响。

来自Uber一方的说辞,则是Joseph没有在公司工作足够长的时间(Joseph自杀前在Uber工作了5个月),所以其家人无法获得员工死亡后的 抚恤金 ,以弥补自己的精神伤害。但是Zecole聘请的律师宣称,Joseph的遗孀和两个孩子,有权利取得多大72万美元的补偿。

Joseph的家庭照

Joseph Thomas是湾区一名软件工程师。这位33岁的年轻人拒绝了苹果公司递来的橄榄枝,加入Uber这家以工作压力大著称的年轻公司,他认为,在这里他将得到更大的成长空间。

然而憧憬很快变质了。Zecole说: 他完全变了个人。他因工作所产生的焦虑和担心,外人没法想象。他总是说,在公司他甚么事情都做得不对。

Joseph的父亲说,他的儿子延续长时间地辛苦干活,还终日担心会失去工作。 他本来是家里最聪明的孩子,但是去了Uber后,他人生走到了低谷,成为一个对自己毫无自信的人,简直和从前分裂了。

另外,Joseph家人也相信,种族歧视也是导致Joseph自杀的重要因素。根据2017年3月份的调查统计,Uber的技术人员构成中,只有1%的非裔美国人。而Joseph就是位黑人工程师。

Uber的发言人表示:公司员工都在为这个家庭祈祷。我们也提示读者:如果认为自己有心理疾病,那么请咨询专业医生。不管中国还是美国,都有很多免费/收费的咨询渠道,比如知乎上就有一份 全国心理咨询与支援信息黄页 信息整理;美国则可以寻求National Suicide Prevention Lifeline的帮助。

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